美國一項刊登在一般精神病學檔案（Archives of General Psychiatry）期刊的最新研究顯示，發現及治療員工憂鬱，能為雇主節省成本。
這報告中的哈佛大學研究者，使用先前相關研究資料，模擬一群40歲左右患有憂鬱症員工的成本支出情形。
結果顯示，只要提供很少的成本強化對憂鬱症員工的照顧，5年後，每1,000名員工可為雇主節省2,898美元。員工憂鬱處遇計畫執行初期會導致員工對心理衛生服務使用的增加，但長期而言，將會為雇主節省許多因員工缺席所導致的成本與營業額損失。
這篇報告的共同作者Wang醫師表示，憂鬱症在美國每年所造成的經濟耗損為100億美元，絕大部分來自員工失去工作生產力。（摘自每日健康報導，Treating Workers' Depression Helps Companies' Bottom Line，5/12/2006，Healthday）
本文由黃連盛摘譯，感謝林口長庚醫院精神科主任劉嘉逸審稿
(更多內容 請見『大家健康』 2007年3月號雜誌)
2007/2/28 下午 06:40:01
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