青年忘憂主題館

Q1.是不是談談您對工作的看法?
A1.我常告訴員工，在這邊工作，除了收入足以溫飽外，重要的是工作的意義，工作像一種修行的苦練。而我本身樂在工作，一天16～18小時都與工作相關，對員工的治理，則相信員工的善念與誠心，所以員工對公司的認同，也有著像信仰般的服務熱誠，我們的員工離職率也極低。

Q2.生技產業是未來發展的重點項目之一，您如何定位您的企業?
A2.我認為我所經營的企業，並非是很好的商業模式，因為往往要投入高額的研發經費與人力，而產品的售價往往無法反應成本，因為我覺得「如果研發出很好的產品，卻沒幾個人吃得起，那這產品的存在價值就不高。」我覺得長庚生技比較像是教育機構，像是「健康牧師」，要教育大眾體認預防醫學的重要。

Q3.您的兒女都非常的優秀，是不是也和我們談談您的教育方式
A3.我想孩子有自己的特性，我只是樂於與孩子相處。孩子有好的學習能力，而我覺得「讀經」是一個啟蒙的關鍵；同時妻子扮演好母親的角色，是孩子的最佳模範。

Q4.和孩子互動中，有沒有那件事讓您印象較深?
A4.我的小兒子中學時經常留校練美式足球，當別的孩子都走光了，只有他會多留20分鐘，幫教練收拾場地。有一天，當教練以讚嘆的口氣感謝我時，我才得知孩子這麼體貼。當天回家的路上，我以開玩笑的口吻對兒子說：「我原諒你了，每次都讓我多等20分鐘，原來是幫教練收拾善後啊！做得好，這比你考一百分還讓我開心。」

Q5.您的學術成就驚人，怎會想轉換環境投身企業界?
A5.我在21歲那年拿到博士學位，成為美國紐約洛克菲勒大學創校以來最年輕，也是修習博士學位時間最短的學生，27歲便當上該校分子免疫及細胞生物學系主任，結果我選擇在眾人錯愕下離開學校去創業，從事和塑膠有關的材料研發及製造業。今年得到諾貝爾獎的好友，當時打過六通電話來罵我，我真的很感謝他的諍言，但當時實在太順了，所以想嘗試一點過去沒接觸過的事。儘管周遭親友力勸，但當時不知創業路艱險的我仍堅持己見，結果學到很大的教訓，至今仍遺憾未能留在學術界闖出一番成就，但這也讓我決心此生奉獻於醫療助人及預防醫學。

Q6.您是否有運動的習慣?
A6.我來台灣長住後，才逐漸養成每天運動兩小時的習慣，一年365天絕不間斷，才不會覺得「今天少做了什麼」。較特別的是，我平日睡眠時間極少，平均只需要4小時，醒來就能元氣飽滿，迫不及待想快點運動完，好展開一天忙碌的工作。

Q7.您怎麼可以在睡眠時間很少的狀況下，仍舊充滿活力?
A7.為什麼不會喊累，我想主要是平日有禪坐的習慣，不論行住坐臥都能禪定，因此幾乎隨時都能精神奕奕。還有一個重要原因，那就是，我所做的事都是我喜歡的事，所以當下都很愉快，自然不會累積疲勞和情緒。」我深信，心理會影響生理，生理也會影響心理，但「心」絕對在「身」的前面。

Q8.您如何因應忙碌的工作壓力?
A8.我常勸病患「完全的療癒來自內心徹底轉變」，平凡、平淡就是最大的幸福。我自己也以身作則，時時心存感激，口中常說「謝謝」，並在我的新書《真原醫》中推廣其觀念。

Q9.是不是和大家分享您的運動經驗?
A9.我每天大約凌晨四點起床，想好一天的行程後，立刻穿妥衣物出門跑步，不喜歡固定路線的我，經常藉由跑著跑著，發現台北城有許多美麗的公園、河岸、山丘……，大約跑30、40分鐘（約7、8公里），接著做體操，大約也是半個多小時，接著再做身體的極度拉伸運動。

Q10.您是否有尊崇的對象，為什麼?
A10.我十分尊崇岳父台塑集團創辦人王永慶。我覺得岳父對自己要求，不重視物質享受，追求精神層次，永續經營對台灣要有貢獻的精神，實在是當代的典範。我平日很少關注個人的享受，因為我希望3個兒女從小就體會吃苦和學習獨立，而且要牢記：「自己天生得到的比別人多，更要懂得為別人付出」。